ФРАНШИЗА ОСТОЖЕНКА

Франчайзи Партнерство ОСТОЖЕНКА

Почему выгодно стать Франчайзи Партнером ОСТОЖЕНКА?

Основные зоны стабильного убытка в классическом АН:

1. ПЕРСОНАЛ

Средний профессиональный «жизненный цикл» сотрудника составляет от 1.5 до 3 лет. После этого «себестоимость» у сотрудника начинает превышать мотивацию установленную внутри Компании. Сотрудник вынужден покинуть Компанию, вследствие чего Компания теряет как сотрудника, в которого ранее инвестировала свои средства, так и клиентский ресурс, который уходит вместе с сотрудником.

2. ЛИДОГЕНЕРАЦИЯ - СОТРУДНИК

Инструменты используемые сотрудниками классических АН не позволяют идти в ногу со временем и иметь возможность максимального наполнения бизнеса монетизируемыми ресурсами (клиент-продавец, клиент-покупатель).

3. ЛИДОГЕНЕРАЦИЯ - КОМПАНИЯ

Компания не имеет среди своих стандартных инструментов того, что позволило бы ей оптово аккумулировать себе стабильный клиента-поток (клиент-продавец, клиент-покупатель). Основным генератором потока является по прежнему сотрудник.

4. ОТСУТСТВИЕ ПРАВИЛЬНОГО ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Любое приобретенное у третьих лиц CRM обеспечение в своем потенциале направлено на создание контролируемого со стороны руководителя процесса. В нем заложены контроллинговые функции, которые преобладают над инструментами, направленными на увеличение доходности бизнеса. CRM помогает выстроить бизнес процесс, в основе которого лежит контроль над персоналом в режиме «не укради».

5. ОТСУТСТВИЕ ЧЕТКО ВЫСТРОЕННОГО БИЗНЕС ПРОЦЕССА

Большинство руководителей АН вышли из вчерашних агентов и не имеют профессиональной профильной подготовки, вследствие чего их «дорожная карта» по прежнему работает на бизнес-логике «уровень агент».

6. НИЗКАЯ IT ГРАМОТНОСТЬ

Большинство управленческого и производственного персонала не владеют программными продуктами, которые стали неотъемлемой частью ведения бизнеса.


В случае заключения партнёрского (франчайзингового) соглашения, прохождения обучения и стажировки, четкого следования инструкциям и жесткого соблюдения бизнес-процесса, мы гарантируем в первые 3-6 месяцев:

• Минимальное финансовое масштабирование любого бизнеса = 50%

ОТ КУДА ТАКАЯ УВЕРЕННОСТЬ?

Мы ликвидируем Основные зоны стабильного убытка классического АН!
Мы полностью меняем идеологию и настраиваем новую бизнес-логику рабочего процесса!

1. ПЕРСОНАЛ

Сотруднику более не нужно уходить из АН, так как мы позволяем сотруднику зарабатывать от 25% до 100% его профессионального гонорара. А если и этого его амбициозной натуре мало, он может масштабироваться и построить свой собственный бизнес внутри нашего ЭКО-пространства. Таким образом вложения в сотрудника не теряются а из года в год преумножаются!

2. ЛИДОГЕНЕРАЦИЯ - СОТРУДНИК

Ресурсы, инструменты, практики и знания позволяют идти в ногу со временем и иметь возможность максимального наполнения бизнеса монетизируемыми ресурсами (клиент-продавец, клиент-покупатель).

3. ЛИДОГЕНЕРАЦИЯ - КОМПАНИЯ

Компания начинает иметь среди своих стандартных инструментов то, что позволяет ей оптово аккумулировать себе стабильный клиента-поток (клиент-продавец, клиент-покупатель). Сотрудник перестает быть основным генератором клиента-потока.

4. ОТСУТСТВИЕ ПРАВИЛЬНОГО ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Передаваемое программное обеспечение не куплено у третьих лиц! В нашем программном обеспечении отсутствуют контроллинговый функционал! Все инструменты направлены исключительно на увеличение доходности бизнеса. Мы помогает выстроить бизнес процесс, в основе которого лежат «ПОМОГАТОРСКИЕ» функции.

5. ОТСУТСТВИЕ ЧЕТКО ВЫСТРОЕННОГО БИЗНЕС ПРОЦЕССА

Наша «народная школа» руководителей, обмен опытом внутри ЭКО-системы позволяет приобрести правильные навыки и основы профильной подготовки, вследствие чего их «дорожная карта» начинает работать на бизнес-логике «уровень предприниматель-руководитель».

6. НИЗКАЯ IT ГРАМОТНОСТЬ

Мы обучаем работе нашего программного продукта и постоянно проводим семинары по переподготовке руководителей и производственного персонала, добиваясь профессиональных навыков.

Максимальное финансовое масштабирование Вашего бизнеса зависит исключительно от Вас!
УСЛОВИЯ ПАРТНЕРСТВА ОГОВАРИВАЮТСЯ ОТДЕЛЬНО С КАЖДЫМ ФРАНЧАЙЗИНГОВЫМ ПАРТНЕРОМ!

Мы создаем прецедент, после которого следующим естественным шагом будет создание профессионального партнерства!

Подать заявку